พยาบาล ‘หลั่งน้ำตา’ ขณะที่เพื่อนร่วมงาน ‘หมดหวังที่จะเลี้ยงลูก’

พยาบาล 'หลั่งน้ำตา' ขณะที่เพื่อนร่วมงาน 'หมดหวังที่จะเลี้ยงลูก'

พยาบาลคนหนึ่ง “ใช้เวลาพอสมควรในการหลั่งน้ำตา” เมื่อได้ยินว่าเพื่อนร่วมงาน “หมดหวังที่จะเลี้ยงลูก” ในขณะที่สุขภาพจิตและค่าครองชีพต้องเผชิญวิกฤต Carmel O’Boyle พยาบาล NHSแนวหน้าในลิเวอร์พูลกล่าวว่า”ความเหนื่อยหน่ายกำลังเกิดขึ้นแล้ว”เนื่องจากพยาบาลทั่วประเทศทำงานโดยขาดแคลนเกือบ 40,000 คน ในขณะที่ต้องเผชิญกับความเครียดในการทำงานฝ่าวิกฤต การรอคิวที่เพิ่มขึ้น และการเพิ่มขึ้น ค่าครองชีพ. การสำรวจโดย Royal College of Nursing (RCN) ระบุว่า มีเพียง 1 ใน 4 ของกะเท่านั้นที่มีจำนวนพยาบาลวิชาชีพเข้ากะตามที่วางแผนไว้ โดย 3 ใน 4 ของผู้ตอบแบบสอบถามในภาคตะวันตกเฉียงเหนือของอังกฤษกล่าวว่ามีพยาบาลวิชาชีพขาดอย่างน้อยหนึ่งคนใน การเปลี่ยนแปลง สถานการณ์ที่ RCN อธิบายไว้ที่ “วิกฤต” คาร์เมลกล่าวว่า “ผู้ป่วยกำลังทุกข์ทรมาน” ด้วยเหตุนี้

หญิงวัย 41 ปีเล่าให้ ECHO ฟังเกี่ยวกับเรื่องราวที่ “สะเทือนใจ” 

ที่เธอได้ยินจากบทบาทของเธอในฐานะประธานคณะกรรมการบริหารของ Royal College of Nurses (RCN) ทางตะวันตกเฉียงเหนือ ขณะที่พยาบาลต้องต่อสู้กับความกดดันที่สั่งสมมา คาร์เมล ซึ่งอาศัยอยู่ในเคนซิงตัน กล่าวว่า พยาบาลคนหนึ่งต้องสูบฉีดน้ำมันจากรถของสามีเพื่อที่เธอจะได้ไปทำงาน และถูกพบโดยบาทหลวง “เศร้าใจ” และ “สะอื้นไห้” หลังจากที่บัตรของเธอถูกปฏิเสธในซูเปอร์มาร์เก็ต ปล่อยให้เธอไม่มี อาหารสำหรับลูก ๆ ของเธอ

คาร์เมลเคยเป็นผู้ช่วยด้านการแพทย์ก่อนที่จะมาเป็นพยาบาลเมื่อกว่า 5 ปีที่แล้ว เนื่องจากอัตราส่วนความรับผิดชอบต่อค่าจ้างที่ “แย่มาก” ในงานก่อนหน้าของเธอ ตอนนี้ Carmel รู้สึกโชคดีที่ได้งานที่สองในฐานะผู้บรรยายเซสชันที่Liverpool John Moores Universityเธอกล่าวว่า “หากไม่มีสิ่งนั้น ฉันคงไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายต่างๆ ของฉันได้”

การสำรวจ RCN เดียวกันของพยาบาล 20,000 คนพบว่าประมาณ 40% ในประเทศพอใจกับระดับค่าจ้าง พยาบาลมีเงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 20,000 ปอนด์และเงินเดือนระดับกลางของ Band 5 มากกว่า 25,000 ปอนด์ การเสนอขึ้นค่าจ้าง 3% จะส่งการลดค่าจ้างตามเวลาจริง เนื่องจากราคาจะเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างของพวกเขา

คาร์เมล “เดือดดาล” ซึ่งกล่าวว่า: “เราไม่สามารถดำเนินการต่อไปด้วยการลดค่าจ้างได้อีกในปีนี้ รางวัลค่าจ้างที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อคือการลดค่าจ้าง และยิ่งคุณตัดค่าจ้างของคนเหล่านี้ออกไป คุณจะเห็นพยาบาลจำนวนมากขึ้นในความยากจนเรา ไม่สามารถดูแลประชากรได้หากไม่มีพยาบาล และเราไม่สามารถทำเช่นนั้นได้หากไม่ได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมและไม่มีเจ้าหน้าที่ที่ปลอดภัย”

ต้องเผชิญกับรายการรอที่กองเป็นภูเขาในช่วงการแพร่ระบาดด้วยผลกระทบที่ยาวนานของการทำงานฝ่าการแพร่ระบาด และตอนนี้ความเครียดทางการเงินที่เพิ่มมากขึ้นจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น คาร์เมลกลัวว่าพยาบาลกำลังเผชิญกับวิกฤตสุขภาพจิต

เธอพูดว่า: “เท่าที่ฉันบอกได้ว่ามันยากจริงๆ ฉันชอบมัน พยาบาลทุกคนจะบอกคุณว่าพวกเขาเข้ามาทำงานเพราะพวกเขาชอบความหลากหลายและโอกาสทุกวันที่จะสร้างความแตกต่างให้กับใครบางคน และนั่นคือสิ่งที่ ผู้คนยึดมั่น แต่ความจริงก็คือ เรามีบุคลากรไม่เพียงพออย่างมากในทุก ๆ ด้านของการพยาบาลที่ฉันพูดกับผู้คนในนั้น”

คาร์เมลกำลังทุกข์ทรมานจากโควิดที่ยาวนานหลังจากจับไวรัสในเดือนมกราคม 

และเธอรู้จักคนอื่นๆ ที่ป่วยด้วยโควิดนานหรือผลกระทบต่อสุขภาพจิตในระยะยาวที่ทำให้ชีวิตของพวกเขาต้องตกอยู่ในความเสี่ยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงแรกของการแพร่ระบาด คาร์เมลทำงานที่ Acute Trust รักษาผู้ป่วยโควิดเป็นเวลา 1 เดือน ก่อนที่เธอจะได้รับคำสั่งให้ป้องกัน และในเดือนนั้นก็ยังทำให้เธอฝันร้าย

เธอพูดว่า: “มันเป็นการบาดเจ็บทางอารมณ์และการบาดเจ็บทางร่างกายเช่นกัน ฉันมีพยาบาลคนหนึ่งเมื่อสองสามสัปดาห์ก่อนบอกฉันว่าเธอเป็นโรคกลัวกลางคืน เพราะเธอเห็นคนไข้ของเธอหายใจไม่ออกครั้งแล้วครั้งเล่าและกำลังจะตายต่อหน้าเธอ แต่ ถึงกระนั้น พวกเขาก็ยังไปทำงาน ดำเนินการต่อ และพยายามนำ NHS กลับไปยังจุดที่เราเกิดก่อนเกิดโรคระบาด”

วัย 41 ปีกล่าวเสริมว่า: “เพราะเราทุกคนรู้ว่าระดับพนักงานแย่มาก ไม่มีใครอยากเลิกจ้าง แต่พนักงานกำลังตกอยู่ในภาวะวิกฤต พวกเขาหมดแรง ผู้คนบอกเราว่า ‘เราจะสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศและ เราจะเอาพยาบาล 30,000 คนมาให้คุณ เราคือพยาบาล 4,500 คน พวกเขามาจากไหน คุณไม่สามารถสร้างพยาบาลได้ในชั่วข้ามคืน”

เกือบครึ่งหนึ่งของพยาบาลผู้ร่วมงานใหม่มาจากต่างประเทศในปีที่แล้ว และสหราชอาณาจักรกำลังสรรหาบุคลากรจากหนึ่งในสามของประเทศที่มีบุคลากรขาดแคลนมากที่สุดในโลก ซึ่งรวมถึง 14 ประเทศที่อยู่ใน ‘บัญชีแดง’ ของรัฐบาลเองที่ไม่ควรได้รับคัดเลือกเข้าร่วมอย่างแข็งขัน ตามข้อมูลของ RCN

Pat Cullen ผู้บริหารระดับสูงของ RCN กล่าวว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการหลังจากพยาบาลวิชาชีพ 25,000 คนออกไปเมื่อปีที่แล้ว พวกเขากล่าวว่า “อย่าคิดว่าเป็นเรื่องปกติที่จะมีเจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอต่อความต้องการของผู้ป่วย มันไม่ใช่ วันนี้สมาชิก กำลังให้ความจริงทั้งหมดได้รับรู้ – พยาบาลกำลังพูดเสียงดังฟังชัดว่า พอแล้ว ถ้ามีเวลาที่จะทำลายวงจรนี้ – มันเป็นตอนนี้”

Credit : ไฮโลไทย